Charissa (31) werkt sinds 2022 bij Flow kinderopvang als pedagogisch medewerker. Ze heeft een vaste plek als pedagogisch medewerker bij BSO Spoorzoeker en is hier sinds kort ook aanspreekpunt (ASP). ‘’Als aanspreekpunt ben ik de eerste contactpersoon voor de locatiemanager. Als er iets is schakel ik met mijn locatiemanager en de locatiemanager schakelt met mij om dingen te vragen.’’, legt Charissa uit. ‘’Het is wat meer verantwoordelijkheid en het zijn wat meer taken.’’
Bewuste keuze
Charissa geeft aan dat ze bewust voor de kinderopvang heeft gekozen. ‘’Ik zei vroeger als kind al dat ik later met kinderen wilde werken’. Ik ben opgegroeid in een groot gezin, daar komt waarschijnlijk de wens tussen de kinderen en met kinderen te werken vandaan.’’ Verder vertelt Charissa dat ze in alle werkvormen ervaring heeft, maar dat ze toch echt de BSO het leukste vindt. ‘’De kinderen zijn ouder. Je kunt er meer mee ondernemen. Het stukje verzorging is ook leuk, maar ik ben liever actief bezig met de kinderen. Ik dacht altijd dat ik een KDV mens was, maar de BSO ligt mij veel beter.’’
Het leukst aan het werk is…
‘’Een lach op het gezicht van de kinderen toveren en ervoor zorgen dat ze met plezier naar de BSO komen. Dat ze naar je toe komen en roepen ‘juf Charissa!!’, helemaal blij zijn en om je nek vliegen.’’ Dat is het leukste aan het werk vertelt Charissa. ‘’Het dollen, gein uithalen. Het leukste aan de kinderen is het onvoorspelbare. Gewoon die opmerkingen wat je soms krijgt.’’
Veel vrijheid
Charissa geeft aan dat ze veel vrijheid krijgt binnen het werk. ‘’We krijgen ieder jaar een budget voor de BSO en dat kunnen we zelf invullen. Daar kun je extra boodschappen of activiteiten mee doen. Wij hebben bijvoorbeeld het budget van het einde van het jaar gebruikt om te wokken met de hele BSO als kerstactiviteit. Mijn collega’s en ik hadden dit georganiseerd.’’ Daarnaast geeft Charissa aan dat ze alle activiteiten zelf bedenken. ‘’We hebben bijvoorbeeld in maart de Mario maand. Dan hebben we allemaal activiteiten gebaseerd op Mario, zoals Mario knutsels, Mario bingo en planten we plantjes. De kinderen vinden dit super.’’
Een grote familie
Charissa legt uit dat het team jaarlijks een budget krijgt voor een gezamenlijk uitje. ‘’We krijgen €25 per persoon en daarvan kunnen we een teamuitje plannen. Vorig jaar hebben we het opgesplitst. Toen zijn we gaan wandelen en gaan eten. Er was nog budget over en daarvan zijn we nog een keer een ijsje gaan eten.’’ Wanneer aan Charissa werd gevraagd wat Flow uniek maakt, antwoordt ze direct: ‘’Ik voel me gezien. Ik voel me geen nummertje. Daarnaast blinkt Flow uit in de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er bijvoorbeeld een bijdrage voor mijn fitnessabonnement. En als ik een vraag heb staat er altijd iemand voor me klaar. Ik hoef maar te bellen en mijn vraag wordt beantwoord. Ik vind Flow een goede werkgever, klaar’’, lacht Charissa. ‘’Flow is een goede werkgever, een familie die steeds groter wordt.’’
